Craftsman
for New Work

Als Moderator entwickle ich Workshopkonzepte, gestalte Interaktionen und befähige Gruppen bestmögliche Ergebnisse zu entwickeln.

Meine
Haltung

Willkommen auf meiner Seite! Die Fragen um die Zukunft unserer Arbeitswelt beschäftigen mich seit einem Jahrzehnt. Genauso lange bewege ich mich mit hochgekrempelten Ärmeln tief in Projektwelten von Startups, der Organisationsentwicklung mit Mittelständlern und Konzernen und generell vor Gruppen mit verschiedensten Werkzeugen in Workshopformaten. Denn mich interessieren Antworten darauf, wie der Arbeitsplatz von Morgen funktioniert – und dazu ist es unerlässlich, Methoden auszuprobieren, zu diskutieren und anzupassen. Deshalb verstehe ich mich als „Craftsman für New Work“.

Ihre
Problem-
felder?

Die Anforderungen für Entwicklung, Verkauf und Marketing von Produkten und Services sind komplexer geworden. Sehr viel komplexer.

Segen Digitalisierung?

Die Welt wird in Code umgewandelt. Welche Geschäftsfelder sterben und welche entstehen neu? Wie beherrscht man das Chaos komplexer Projektumgebungen?

Arbeit neu denken

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Übernehmen Algorithmen und Automatisierung das Büro? Was erwarten neue Generationen vom Arbeitsplatz der Zukunft?

Märkte sind Gespräche

Vertrieb und Marketing der neuen Generation bauen auf konstantem Feedback und schnellen Reaktionszeiten. Aber wie spricht man „Social Media“ und verkauft weiterhin?

Meine
Lösungs-
ansätze

Entwickeln Sie Services, die Ihre Kunden in den Mittelpunkt stellen. Innovation braucht Ideenvielfalt. Machen Sie digitale Kanäle zu relevanten Touchpoints Ihrer Marke.

Human Centered Design

Mit Service Design Thinking entwickle ich mit und für Ihre Kunden Services und Produkte, die wirken und relevant sind.

Agilität

Als zertifizierter Product Owner und Scrum Master helfe ich Ihnen dabei, sich in komplexesten Projektumgebungen zu bewegen. Stop starting, start finishing.

New Work

Transparentere Formen der Zusammenarbeit und gleiches Verteilen von Wissen, heißt den New Work Prinzipien zu folgen. Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre Organisation neu erfinden.

Werkzeuge

Meine Erfahrung in der Entwicklung und Moderation von Workshopformaten reicht von der Arbeit mit Studenten an Universitäten über Konzernabteilungen und Großgruppen von 200 Menschen bis hin zu Führungsrunden und Vorständen. Hier ein Blick in meine Werkzeugkiste:

ANFRAGEN

Innovationsworkshops zur Ideenentwicklung
Die Anzahl von entwickelten Ideen in meinen Ideation- und Kreativformaten geht in die Tausende. Darunter sind Ideen für Touristik-Services für ganze Bundesländer, Innovation zu Elektromobilität für Autohersteller, Geschäftsmodelle der Zukunft für Energieversorger und Produktideen für Startups
Workshop zur agilen Transition
Grundlagen des agilen Projekt Managements nach Scrum und Antworten zu Fragen nach der Skalierung von agilen Projektstrukturen.
Mentor für Startups in Acceleratorprogrammen
Coaching für Accelerator- und Inkubator-Programmen. Schwerpunkt: Vertriebscoaching und Akquise-Training. Antworten zu Fragen zur Kundengewinnung, Verhandlung von Verträgen, Inbound- und Growth Hacking-Strategien, Sales-Funnel Optimierung, Sales Automation.
Internationale konzerninterne Konferenzformate
Entwicklung des Rahmenprogramms, Opening- und Closing Games, Moderator und Gastgeber.
Teambuilding und Führungskräftetrainings
Stärken- und Kompetenzanalyse mit der Superheldentypologie. Visioning und Definition von Teamwerten. Organisation von Team-Retreats, Events und Learning-Journeys.
Strategie-Workshop zur Jahresplanung
Analyse und Review der gesteckten Ziele. Dokumentation der Learnings und Entwicklung kraftvoller neuer Ziele entlang gewonnener Erkenntnisse.
OKR-Workshops und Einführung
Entwicklung passender Lernformate, Gruppenübungen und Vorträge, Organisation und Durchführung der Schulung sowie Einführung der OKR-Methode auf Mitarbeiter, Team und Executive-Ebene.

Fotografien von dem Messeuftritt der Superhelden Inken Arntzen und Jrn Hendrik Ast bei der Jobmesse Sticks & Stones

Wie
ich
arbeite

Prozessablauf eines dreiwöchigen Design-Thinking-Projektes zur Entwicklung eines neuen Services.

6. fertiges
Produkt/
Service

5. Prototypen-
entwickeln
und
testen

4. Ideen-
auswerten
und
auswählen

3. Ideation-
Phase
starten

2. Aufgaben-
stellung
entwickeln

1. richtige
Fragen
finden
und stellen

Lösungsraum

Ideenraum

Problemraum

Referenzen

Ich bin zertifizierter Product Owner und Scrum Master (Scrum Alliance), arbeite seit sechs Jahren mit Methoden wie Design Thinking und Service Design, bin Mentor für Startups in verschiedenen Accelerator-Programmen und berate als Experte für Social Recruiting, New Work und Sales.

Moderation und Entwicklung von Kreativtools für die internationale Konzernweite HR Konferenz (09/2016 Berlin, 09/2017 Berlin)

5-Tages Teambuilding für das d.Lab Team der Deutschen Bahn aus Frankfurt (12/2015)

Intensivcoaching für Startups des Innovations Campus Karlsruhe (12/2015 über betahausX)

General Management Workshop für 300 Unternehmens-Vorstände (11/2015 über Mandalah)

Deutschlandweite Vertriebsschulungen für 16 Stores, Teambuildings, Inbound Sales Funnel Entwicklung (10/2016-dato)

Freelance Scrum Master, Shadow Coaching (04-08/2017)

Candidate Journey Workshop, Interviews & Ideation für die Karriereseite  (08/2016 über Fork Unstable Media)

Digital Reputation Management Coaching für konzernweite Bereichsleiter (11/2016, 09/2017)

Konzeption und Consulting Mediahaus Phantasialand Magazin (2015-2016)

Logos-joern-hendrik-ast-schleswig-holstein

12-teilige Workshopreihe für 150 Mitarbeiter der Tourismus Agentur Schleswig Holstein (2014-2015 über design for human nature)

Workshop zu Pitchtraining und Teambuilding (02/2016 über betahausX)

Keynote und Impuls Vortrag zum Thema New Work (10/2015 Wien, 06/2016 München)

Kundenstimmen

„Ich schätze Jörn Hendrik mit seiner positven und konstruktiven Vorwärts-Energie. Er unterstützte das Team gekonnt ihre Prozesse und Gedanken zu strukturieren und zu visualisieren. So konnten wir neue Einsichten gewinnen, hilfreiche Impulse aufnehmen und die nächsten Schritte vorwärts gehen.“

Fabian MarxAgile Coach, idealo internet GmbH – www.idealo.de

„Jörn connects very quickly with people. Evolving relationships are based on and influenced by his open mind and his friendly appearance. With his comprehensive set of moderation skills Jörn efficiently conducts conversations and meetings that lead to solutions and insights. His curiosity, his tremendous willingness to learn and his capability to ask the right questions lead to constant personal development. Personally I appreciate his valuable feedback on my work very much. Collaboration with Jörn is always inspiring and enjoyable.“

Andreas UlrichAgile Coach, idealo Internet GmbH – www.idealo.de

Jörn Hendrik Ast held a seminar on Social Media Recruiting for our groupwide HR-Members from seven countries in Zagreb. I highly appreciate his presentation skills and knowledge on such a wide range of possibilities in the Social Web. He provided us with the focus we needed to set the social media agenda for Hypo Alpe Adria!

Polona SmonigHead of Department HR Group Steering, Hypo Alpe-Adria-Bank International AG

ANFRAGEN

Partner / Netzwerk

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SPEAKERPROFIL

Über meine Arbeit als Craftsman for New Work bin ich Autor und Verlagsgründer geworden. Als Geschäftsführer der New Work Heroes GmbH entwickle ich Bücher und Kurse für die Karriereorientierung von heute. Ich spreche gerne auf Bühnen von Konferenzbühnen und bin Gastdozent an Universitäten. In meinem wöchentlich erscheinenden Podcast, spreche ich zu der Karriereorientierung der Arbeit von heute und interviewe interessante Akteure der New Work.

Speaker

Ich spreche auf Konferenzen wie der re:publica, dem Ada Lovelace Festival, dem OuiShare Fest sowie konzerninternen Konferenzen und Veranstaltungen. Hier das Video meines Talks auf der #rpTEN:

VIDEO

Autor

Mit meinem Herzprojekt, den New Work Heroes, gründete ich im Dezember 2016 einen Verlag und habe verschiedene Bücher veröffentlicht.

NEW WORK HEROES

Dozent

Als Gastdozent und Experte halte ich Seminare – unter anderem an der FU Berlin, der Frankfurt School of Finance und der Macromedia Hochschule.

ANFRAGEN

Kontakt

Kontaktieren Sie mich noch heute, um gemeinsam mit Ihnen neue Wege zum Thema New Work zu finden.

Jörn Hendrik Ast
+49 171 3695336
jha@joernhendrikast.de

Soll ich Sie anrufen?

Instagram

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